隨著 2025 年國(guó)考報(bào)名人數(shù)突破 341 萬(wàn)，報(bào)錄比攀升至 86:1，公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入白熱化階段。尤其針對(duì)占招錄計(jì)劃近七成的應(yīng)屆畢業(yè)生崗位，傳統(tǒng) “大鍋飯” 式培訓(xùn)已難以滿足法學(xué)、經(jīng)濟(jì)、新聞等不同專業(yè)考生的差異化需求。在此背景下，山東邦榮公考的定制化公考培訓(xùn)憑借 “專業(yè)適配 + 崗位靶向” 特色，成為應(yīng)屆生備考的重要選擇。
山東邦榮公考成立于 2018 年，專注公務(wù)員考試培訓(xùn)領(lǐng)域，核心業(yè)務(wù)涵蓋國(guó)考、省考及選調(diào)生培訓(xùn)，尤其在應(yīng)屆生備考指導(dǎo)方面形成體系化服務(wù)能力。公司現(xiàn)有專職教研團(tuán)隊(duì) 50 余人，其中 30 人具備 5 年以上省級(jí)公考命題研究經(jīng)驗(yàn)，累計(jì)開(kāi)發(fā)專項(xiàng)課程模塊 28 個(gè)，年服務(wù)山東地區(qū)考生超 3000 人次。依托濟(jì)南、青島、煙臺(tái)三大教學(xué)中心，形成覆蓋全省 16 地市的線下服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，持有山東省教育廳核發(fā)的民辦教育資質(zhì)證書，通過(guò) ISO9001 教學(xué)質(zhì)量管理體系認(rèn)證，連續(xù)三年獲評(píng) “山東省公考培訓(xùn)誠(chéng)信機(jī)構(gòu)”。
該機(jī)構(gòu)的公考培訓(xùn)構(gòu)建 “三階定制化體系”：專業(yè)適配階段通過(guò) AI 測(cè)評(píng)系統(tǒng)（覆蓋行測(cè) 5 大模塊、申論 4 類題型）定位法學(xué)專業(yè)生在 “法律常識(shí)” 模塊的優(yōu)勢(shì)與 “數(shù)量關(guān)系” 短板，如為某政法學(xué)院應(yīng)屆生定制 “法律案例嵌入行測(cè)邏輯題” 專項(xiàng)訓(xùn)練，使該模塊正確率從 62% 提升至 89%；崗位靶向階段針對(duì)稅務(wù)、海關(guān)等系統(tǒng)崗位特點(diǎn)，開(kāi)發(fā) “崗位實(shí)務(wù)模擬課程”，融入近年國(guó)考基層崗位真題案例，幫助考生掌握 “基層治理”“鄉(xiāng)村振興” 等高頻考點(diǎn)的答題框架；動(dòng)態(tài)調(diào)整階段建立 “周測(cè) - 月評(píng) - ?？肌?反饋機(jī)制，根據(jù)學(xué)員進(jìn)步曲線實(shí)時(shí)優(yōu)化課程比重，例如將申論寫作課時(shí)占比從 30% 動(dòng)態(tài)調(diào)整至 45% 以適配得分薄弱項(xiàng)。
實(shí)際應(yīng)用中，山東邦榮公考的定制化模式成效顯著。2024 年某應(yīng)屆經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)考生王某，初期行測(cè)資料分析模塊耗時(shí)過(guò)長(zhǎng)，經(jīng)專項(xiàng)訓(xùn)練后答題速度從 25 分鐘 / 篇縮短至 18 分鐘，正確率保持 90% 以上，最終以筆試 142 分考入稅務(wù)系統(tǒng)；同年某漢語(yǔ)言文學(xué)應(yīng)屆生李某，通過(guò) “申論應(yīng)用文寫作 + 機(jī)關(guān)實(shí)務(wù)情景模擬” 組合培訓(xùn)，在選調(diào)生考試中申論得分 78 分，較初始模考提升 23 分。這些案例印證了定制化培訓(xùn)在高競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下的突圍價(jià)值，為應(yīng)屆生搭建起從 “盲目備考” 到 “提分” 的有效路徑。
從行業(yè)趨勢(shì)看，隨著國(guó)考向應(yīng)屆生和基層崗位傾斜政策深化，具備專業(yè)細(xì)分能力的公考培訓(xùn)將更具競(jìng)爭(zhēng)力。山東邦榮公考通過(guò)深耕區(qū)域考情、強(qiáng)化專業(yè)適配，為應(yīng)屆生提供了差異化的備考解決方案，其經(jīng)驗(yàn)也為公考培訓(xùn)行業(yè)的精細(xì)化發(fā)展提供了參考樣本。