無酸紙檔案盒種類多樣，主要有文書檔案盒、科技檔案盒、人事檔案盒、會計檔案盒、照片檔案盒、光盤檔案盒、實物檔案盒等，可用于存放各種不同類型的檔案文件，滿足不同機關(guān)和單位的檔案管理需求。
規(guī)格尺寸順義組工
根據(jù)中共中央組織部的要求，干部人事檔案盒規(guī)格按照 A4 紙型相應(yīng)調(diào)整，分為 310×225×25mm、310×225×35mm 和 310×225×45mm 三種。卷盒設(shè) 3 個裝訂立柱，裝訂立柱中心距左邊內(nèi)沿 15mm，下裝訂立柱距卷盒底邊 54mm，中間裝訂立柱距上、下裝訂立柱（從裝訂立柱中心算起）83mm，裝訂立柱直徑為 4mm。卷盒背脊標簽規(guī)格相應(yīng)調(diào)整為 310×22mm、310×32mm 和 310×42mm 三種。
歸檔內(nèi)容：“廉潔專項” vs “全維度人事”
二者的歸檔內(nèi)容邊界清晰，無重疊（或極少重疊，重疊部分需標注關(guān)聯(lián)），具體如下：
廉政檔案盒歸檔內(nèi)容（專屬）：
廉政承諾函、家庭財產(chǎn)申報材料、年度廉政談話記錄；
信訪舉報核查報告、廉政審查表、巡視巡察涉及的廉潔結(jié)論；
廉潔表彰文件、違反廉潔紀律的處分決定書及整改報告；
廉政教育培訓(xùn)記錄、個人重大事項報告中的 “廉潔相關(guān)部分”（如房產(chǎn)、投資）。
人事檔案盒歸檔內(nèi)容（綜合）：
身份類：履歷表、身份證復(fù)印件、戶籍材料；
職業(yè)類：任免審批表、考核登記表、工資變動表、職稱評審材料；
個人類：學(xué)歷學(xué)位證書、獎懲材料（含非廉潔類獎懲，如工作先進表彰）、黨團材料；
其他：體檢報告、退休審批表等。
關(guān)鍵區(qū)別：人事檔案盒中的 “獎懲材料” 若涉及 “廉潔類獎懲”（如 “廉潔標兵” 表彰、貪污違紀處分），需在人事檔案中留存，但廉政檔案盒會更詳細地歸集該獎懲的 “全過程材料”（如處分的調(diào)查筆錄、整改臺賬），而人事檔案僅留存 “結(jié)論性文件”（如處分決定書）。
管理主體與流程：“紀檢主導(dǎo)” vs “人事主導(dǎo)”
廉政檔案盒：管理主體以紀檢監(jiān)察部門為主，流程更側(cè)重 “監(jiān)督閉環(huán)”—— 材料收集（紀檢監(jiān)察部門主動歸集，如信訪核查后同步歸檔）、查閱審批（需紀檢負責(zé)人簽字，廉政相關(guān)工作使用）、移交（干部調(diào)離時，廉政檔案需隨人事檔案一并移交，但需單獨封裝，由接收單位紀檢部門對接）。
人事檔案盒：管理主體是組織人事部門，流程嚴格遵循《干部人事檔案工作條例》—— 材料收集（人事部門按 “凡提必審、凡進必審” 要求歸檔）、查閱審批（需單位分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，用于人事管理相關(guān)工作）、移交（干部調(diào)動時，人事檔案整體密封移交，由接收單位人事部門接收）。
核心差異：廉政檔案盒的查閱權(quán)限更嚴格， “廉政監(jiān)督相關(guān)工作”（如紀檢部門核查、提拔前審查），嚴禁用于非廉政用途；人事檔案盒的查閱范圍更廣，可服務(wù)于工資、考核、晉升等各類人事工作。
