干部廉政檔案盒是專(zhuān)門(mén)用于歸集、存放和管理干部廉潔自律相關(guān)材料的標(biāo)準(zhǔn)化裝具,是黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開(kāi)展干部廉政監(jiān)督、考核評(píng)價(jià)及廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的重要載體,在規(guī)范廉政檔案管理、保障材料、支撐廉政審查等工作中具有關(guān)鍵作用
硬紙板 + 無(wú)酸紙封套
結(jié)構(gòu):內(nèi)層為硬紙板(提升盒體挺括度,方便堆疊),外層包裹無(wú)酸紙封套(隔絕外界酸性環(huán)境)。
注意:硬紙板需經(jīng)過(guò)防潮處理,避免潮濕環(huán)境下吸潮變形;適合材料數(shù)量較多、需頻繁搬運(yùn)的場(chǎng)景,但長(zhǎng)期保存需注意控制庫(kù)房濕度(50%-60% 為宜)。
核心差異對(duì)比表
對(duì)比維度 干部廉政檔案盒 干部人事檔案盒
核心定位 聚焦干部 “廉潔自律” 的專(zhuān)項(xiàng)檔案裝具,是廉政監(jiān)督的載體 覆蓋干部 “全職業(yè)生命周期” 的綜合檔案裝具,是人事管理的核心
歸檔內(nèi)容 僅歸集與廉潔相關(guān)的材料(如廉政承諾、信訪核查、處分決定等) 歸集干部全維度人事材料(履歷、考核、任免、獎(jiǎng)懲、學(xué)歷、工資等)
管理主體 主要由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)(部分單位由組織人事部門(mén)協(xié)同) 由組織人事部門(mén)專(zhuān)屬管理,是干部人事檔案的核心組成
功能用途 服務(wù)于廉政監(jiān)督、廉政審查(如提拔前廉潔鑒定)、風(fēng)險(xiǎn)防控 服務(wù)于干部選拔任用、考核評(píng)價(jià)、職級(jí)晉升、工資調(diào)整、歷史追溯等
材料范圍 內(nèi)容 “窄而專(zhuān)”,僅涉及廉潔領(lǐng)域,非廉潔材料不納入 內(nèi)容 “寬而全”,覆蓋干部職業(yè)發(fā)展全流程,含個(gè)人關(guān)鍵信息
保管優(yōu)先級(jí) 核心廉潔材料(如處分決定)需長(zhǎng)期 / 保管,非核心材料短期保管 所有材料按《干部人事檔案工作條例》分類(lèi),多數(shù)需長(zhǎng)期 / 保管
歸檔內(nèi)容:“廉潔專(zhuān)項(xiàng)” vs “全維度人事”
二者的歸檔內(nèi)容邊界清晰,無(wú)重疊(或極少重疊,重疊部分需標(biāo)注關(guān)聯(lián)),具體如下:
廉政檔案盒歸檔內(nèi)容(專(zhuān)屬):
廉政承諾函、家庭財(cái)產(chǎn)申報(bào)材料、年度廉政談話記錄;
信訪舉報(bào)核查報(bào)告、廉政審查表、巡視巡察涉及的廉潔結(jié)論;
廉潔表彰文件、違反廉潔紀(jì)律的處分決定書(shū)及整改報(bào)告;
廉政教育培訓(xùn)記錄、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告中的 “廉潔相關(guān)部分”(如房產(chǎn)、投資)。
人事檔案盒歸檔內(nèi)容(綜合):
身份類(lèi):履歷表、身份證復(fù)印件、戶(hù)籍材料;
職業(yè)類(lèi):任免審批表、考核登記表、工資變動(dòng)表、職稱(chēng)評(píng)審材料;
個(gè)人類(lèi):學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獎(jiǎng)懲材料(含非廉潔類(lèi)獎(jiǎng)懲,如工作先進(jìn)表彰)、黨團(tuán)材料;
其他:體檢報(bào)告、退休審批表等。
關(guān)鍵區(qū)別:人事檔案盒中的 “獎(jiǎng)懲材料” 若涉及 “廉潔類(lèi)獎(jiǎng)懲”(如 “廉潔標(biāo)兵” 表彰、貪污違紀(jì)處分),需在人事檔案中留存,但廉政檔案盒會(huì)更詳細(xì)地歸集該獎(jiǎng)懲的 “全過(guò)程材料”(如處分的調(diào)查筆錄、整改臺(tái)賬),而人事檔案僅留存 “結(jié)論性文件”(如處分決定書(shū))。