早期啟蒙輔助：
通過被動操（活動四肢、促進(jìn)骨骼發(fā)育）、黑白卡視覺刺激、輕柔語言互動等，輔助新生兒感知發(fā)育。
雇傭月嫂的常見注意事項(xiàng)
避免 “過度依賴”：月嫂的核心是 “指導(dǎo) + 協(xié)助”，而非 “全權(quán)替代”，家庭需在服務(wù)期間學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護(hù)理技能（如喂奶、拍嗝、換紙尿褲），避免月嫂離開后陷入育兒慌亂。
及時溝通需求：若對月嫂的護(hù)理方式有疑問（如喂奶姿勢、月子餐口味），需及時溫和溝通，避免憋悶導(dǎo)致矛盾；若發(fā)現(xiàn)月嫂存在專業(yè)失誤（如用錯誤方式處理臍帶），需立即制止并要求糾正，必要時聯(lián)系機(jī)構(gòu)更換。
尊重月嫂工作邊界：明確月嫂的工作范圍（如是否需要打掃全家衛(wèi)生、照顧其他家庭成員），避免過度增加額外任務(wù)，影響母嬰護(hù)理質(zhì)量；同時尊重月嫂的合理休息時間（如夜間喂奶后給予補(bǔ)覺時間）。
嬰幼兒護(hù)理（針對 0-3 歲嬰幼兒）
服務(wù)延伸至新生兒期后，聚焦 “嬰幼兒成長發(fā)育”：
喂養(yǎng)與營養(yǎng)：根據(jù)月齡（6 個月后添加輔食）制定輔食方案，遵循 “由稀到稠、由少到多、由單一到多樣” 原則，保證營養(yǎng)均衡；糾正不良喂養(yǎng)習(xí)慣（如追喂、邊吃邊玩）。
成長監(jiān)測與健康護(hù)理：定期測量身高、體重、頭圍，對照生長曲線判斷發(fā)育是否正常；護(hù)理嬰幼兒常見疾病（如感冒、發(fā)燒、腹瀉），協(xié)助物理降溫、調(diào)整飲食，提醒及時就醫(yī)；培養(yǎng)良好衛(wèi)生習(xí)慣（如勤洗手、自主刷牙）。
早期啟蒙與習(xí)慣培養(yǎng)：通過被動操（0-6 個月）、主動游戲（如積木、繪本閱讀）促進(jìn)嬰幼兒大運(yùn)動（抬頭、翻身、走路）、精細(xì)動作（抓握）及語言發(fā)育；培養(yǎng)規(guī)律作息（固定睡眠、進(jìn)食時間）、自主如廁等生活習(xí)慣。
雇傭母嬰護(hù)理師的注意事項(xiàng)
避免 “完全依賴”：護(hù)理師的核心是 “指導(dǎo) + 協(xié)助”，家庭需在服務(wù)期間學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護(hù)理技能（如喂奶、拍嗝、輔食制作），避免護(hù)理師離開后陷入育兒慌亂。
及時溝通需求與問題：若對護(hù)理方式有疑問（如輔食添加量、寶寶睡眠安排），需及時溫和溝通，避免憋悶導(dǎo)致矛盾；若發(fā)現(xiàn)護(hù)理師存在專業(yè)失誤（如用錯誤方式通乳、未及時發(fā)現(xiàn)寶寶異常），需立即制止并要求糾正，必要時更換。
尊重工作邊界：明確護(hù)理師的工作范圍，避免過度增加額外任務(wù)（如讓護(hù)理師打掃全家衛(wèi)生、照顧其他家庭成員），影響母嬰護(hù)理質(zhì)量；同時尊重護(hù)理師的合理休息時間（如住家護(hù)理師需保證每日 6-8 小時睡眠）。
保護(hù)母嬰隱私：提前與護(hù)理師約定 “不隨意拍攝母嬰照片 / 視頻發(fā)社交平臺”，保護(hù)家庭隱私。