日?；A(chǔ)照護：

喂養(yǎng)輔助：協(xié)助母乳喂養(yǎng)（含姿勢指導、含乳技巧糾正）、沖泡配方奶（嚴格把控水溫、奶量比例）、拍嗝（預防溢奶、嗆奶）；

起居護理：新生兒睡眠習慣培養(yǎng)（區(qū)分晝夜、建立規(guī)律作息）、衣物更換（根據(jù)室溫選材質(zhì) / 厚度）、臍帶護理（、觀察愈合情況，預防感染）；

清潔護理：每日溫水洗澡（保護臍部、注意水溫 38-40℃）、臀部護理（及時更換紙尿褲、涂抹護臀膏，預防紅屁屁）、口腔清潔（每次喂奶后喂少量溫水，或用無菌紗布擦拭口腔）。

簽訂正式合同

合同需明確：服務周期、具體工作內(nèi)容（如是否包含夜間護理、月子餐范圍）、薪資標準（含加班費計算方式）、權(quán)責劃分（如因月嫂護理不當導致母嬰不適的責任歸屬）、解約條款（如服務不滿意的更換 / 退款流程），避免口頭約定。

雇傭月嫂的常見注意事項

避免 “過度依賴”：月嫂的核心是 “指導 + 協(xié)助”，而非 “全權(quán)替代”，家庭需在服務期間學習基礎(chǔ)護理技能（如喂奶、拍嗝、換紙尿褲），避免月嫂離開后陷入育兒慌亂。

及時溝通需求：若對月嫂的護理方式有疑問（如喂奶姿勢、月子餐口味），需及時溫和溝通，避免憋悶導致矛盾；若發(fā)現(xiàn)月嫂存在專業(yè)失誤（如用錯誤方式處理臍帶），需立即制止并要求糾正，必要時聯(lián)系機構(gòu)更換。

尊重月嫂工作邊界：明確月嫂的工作范圍（如是否需要打掃全家衛(wèi)生、照顧其他家庭成員），避免過度增加額外任務，影響母嬰護理質(zhì)量；同時尊重月嫂的合理休息時間（如夜間喂奶后給予補覺時間）。

深圳市鈺兔到家家政有限公司公司擁有一支經(jīng)驗豐富的高素質(zhì)管理人員和母嬰護理服務人員的龐大隊伍。在母嬰護理服務行業(yè)日臻完善的今天，公司為了更好的服務于社會，以優(yōu)質(zhì)的服務取勝于市場，對員工實行嚴格的培訓管理制度，不達標不允許上崗。