很多家庭會混淆 “月嫂”“育兒嫂”“保姆”，三者的服務(wù)定位和專業(yè)性差異顯著，具體對比如下：

對比維度 月嫂（Yue Sao） 育兒嫂（Childcare Nurse） 保姆（Nanny/Housekeeper）

服務(wù)核心 產(chǎn)后媽媽 + 新生兒（0-1 個月） 嬰幼兒（0-3 歲） 家庭日常家務(wù)（如做飯、清潔）

專業(yè)要求 需掌握產(chǎn)褥期護(hù)理、新生兒喂養(yǎng) / 急救（如嗆奶處理）、月子餐制作等技能，通常需持 “母嬰護(hù)理師證” 需掌握嬰幼兒輔食添加、行為習(xí)慣培養(yǎng)、基礎(chǔ)健康護(hù)理（如感冒護(hù)理），部分持 “育嬰師證” 無專業(yè)育兒要求，側(cè)重家務(wù)技能

服務(wù)周期 短期（26 天 / 42 天，多不超過 3 個月） 長期（可服務(wù)至孩子 3 歲及以上） 長期（根據(jù)家庭需求）

工作重點(diǎn) 母嬰健康優(yōu)先，家務(wù)為輔助（如只做母嬰餐、簡單清潔） 嬰幼兒照護(hù)優(yōu)先，輔助簡單家務(wù)

產(chǎn)褥期護(hù)理（針對產(chǎn)后媽媽 + 新生兒）

這是母嬰護(hù)理師的核心服務(wù)板塊之一，與 “月嫂” 的產(chǎn)后服務(wù)有重疊，但專業(yè)性更系統(tǒng)：

產(chǎn)后媽媽護(hù)理：

生理恢復(fù)：監(jiān)測產(chǎn)后體溫、惡露顏色 / 量 / 氣味（判斷子宮復(fù)舊情況），護(hù)理順產(chǎn)會陰傷口或剖腹產(chǎn)腹部傷口（、觀察愈合，預(yù)防感染）；指導(dǎo)產(chǎn)后康復(fù)訓(xùn)練（產(chǎn)后 1 周后逐步開展凱格爾運(yùn)動、腹式呼吸，促進(jìn)盆底肌和腹部恢復(fù)）；協(xié)助產(chǎn)后擦?。óa(chǎn)后初期避免盆?。３謧€人衛(wèi)生。

營養(yǎng)與泌乳：根據(jù)媽媽體質(zhì)（如是否貧血、堵奶、有妊娠期糖尿病史）制作月子餐，遵循 “排（惡露）、調(diào)（脾胃）、補(bǔ)（氣血）、養(yǎng)（恢復(fù)）” 四階段原則，避免生冷、辛辣、油膩食物；指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)技巧（含乳姿勢、銜乳糾正），處理常見泌乳問題（如堵奶、奶少，通過按摩通乳、調(diào)整飲食促進(jìn)泌乳）。

心理支持：關(guān)注產(chǎn)后媽媽情緒變化，及時疏導(dǎo)因育兒壓力、波動導(dǎo)致的低落、焦慮，預(yù)防產(chǎn)后抑郁（若情緒問題嚴(yán)重，需建議家屬尋求專業(yè)心理干預(yù)）。

新生兒護(hù)理（0-28 天為主）：

日常照護(hù)：輔助喂養(yǎng)（母乳喂養(yǎng)協(xié)助、配方奶沖泡（嚴(yán)格控溫 37-40℃、按比例調(diào)配））、拍嗝（預(yù)防溢奶、嗆奶）；起居護(hù)理（衣物更換、睡眠習(xí)慣培養(yǎng)，區(qū)分晝夜作息）；清潔護(hù)理（每日洗澡（保護(hù)臍部）、臀部護(hù)理（換紙尿褲 + 涂護(hù)臀膏，預(yù)防紅屁屁）、口腔清潔（喂奶后喂溫水或無菌紗布擦拭））。

健康監(jiān)測與問題應(yīng)對：每日記錄體溫、體重、奶量、排便排尿次數(shù)（判斷喂養(yǎng)是否充足、消化是否正常）；識別并處理新生兒常見問題（生理性黃疸觀察與曬太陽指導(dǎo)、濕疹護(hù)理、脹氣緩解（排氣操、飛機(jī)抱））；掌握新生兒急救技能（如嗆奶窒息的海姆立克急救法、發(fā)熱應(yīng)急處理），若出現(xiàn)異常（如拒奶、黃疸不退、發(fā)熱），立即提醒家長就醫(yī)。

如何選擇專業(yè)的母嬰護(hù)理師？

選擇核心是 “驗證資質(zhì) + 匹配需求 + 考察實操”，可按以下步驟篩選：

1. 優(yōu)先核查正規(guī)資質(zhì)

必備證書：持有國家機(jī)構(gòu)頒發(fā)的母嬰護(hù)理師職業(yè)資格證（如 “中國國家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)”“中國婦幼保健協(xié)會” 頒發(fā)的證書），而非僅 “培訓(xùn)結(jié)業(yè)證”（培訓(xùn)證無考核門檻，含金量低）。

加分資質(zhì)：若有 “催乳師證”“新生兒急救培訓(xùn)證”“營養(yǎng)師證”，說明在專項領(lǐng)域更專業(yè)，適合有特殊需求的家庭（如媽媽堵奶頻繁、早產(chǎn)兒家庭）。

健康證明：必須要求提供 3 個月內(nèi)的健康報告，包含乙肝、丙肝、梅毒、艾滋病、肺結(jié)核等傳染病篩查，避免攜帶病菌傳染母嬰。

2. 明確自身核心需求，匹配服務(wù)能力

按階段需求篩選：

若處于孕期：優(yōu)先選有孕期護(hù)理經(jīng)驗的母嬰護(hù)理師，能指導(dǎo)孕期營養(yǎng)、緩解孕期不適。

若處于產(chǎn)后：需確認(rèn)護(hù)理師是否擅長產(chǎn)后傷口護(hù)理（如剖腹產(chǎn)）、母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)（如堵奶處理），是否會做月子餐。

若需照護(hù)嬰幼兒：重點(diǎn)考察是否有 0-3 歲嬰幼兒喂養(yǎng)、啟蒙經(jīng)驗，能否應(yīng)對常見疾?。ㄈ绨l(fā)燒護(hù)理）。

確認(rèn)服務(wù)細(xì)節(jié)：如是否住家、服務(wù)時長（如 8 小時 / 24 小時）、是否包含夜間護(hù)理（嬰幼兒夜間需喂奶、換尿布）、是否協(xié)助簡單家務(wù)（如只做母嬰餐，還是兼顧全家飲食）。

3. 考察實操能力與溝通能力

提問場景化問題：避免籠統(tǒng)提問，而是結(jié)合實際需求提問，判斷專業(yè)性：

孕期：“孕晚期腿腫嚴(yán)重，怎么緩解？”（正確回答：抬高腿部、控制鹽分?jǐn)z入、適當(dāng)散步）

產(chǎn)后：“新生兒嗆奶窒息了，步做什么？”（正確回答：立即將寶寶側(cè)臥位，拍背排出奶液，若無效實施海姆立克急救法，同時聯(lián)系 120）

嬰幼兒：“6 個月寶寶添加輔食，口吃什么？怎么喂？”（正確回答：高鐵米粉，從 1-2 勺稀糊開始，觀察 3 天無過敏再添加下一種）

觀察溝通風(fēng)格：母嬰護(hù)理師需與家庭成員長期相處，尤其要能與媽媽順暢溝通（如理解媽媽的喂養(yǎng)需求、情緒狀態(tài)），避免選擇固執(zhí)己見、溝通生硬的護(hù)理師。

4. 核查過往服務(wù)評價與口碑

要求機(jī)構(gòu)或護(hù)理師提供過往客戶的真實評價（避免 “刷單好評”，可要求看客戶聊天記錄、視頻反饋）；

若有條件，可聯(lián)系 1-2 位老客戶，詢問 “護(hù)理師是否專業(yè)”“是否有應(yīng)急處理經(jīng)驗”“相處是否融洽” 等核心問題。

5. 簽訂正式服務(wù)合同

合同需明確：服務(wù)周期、每日工作內(nèi)容（如護(hù)理項目、是否包含家務(wù)）、薪資標(biāo)準(zhǔn)（含加班費(fèi)、法定節(jié)假日薪資）、權(quán)責(zé)劃分（如因護(hù)理師失誤導(dǎo)致母嬰受傷的賠償責(zé)任）、解約條款（如服務(wù)不滿意的更換流程、退款比例），避免口頭約定。