明確自身核心需求

優(yōu)先確定關鍵訴求：如媽媽有剖腹產(chǎn)傷口、需要重點傷口護理；或新生兒早產(chǎn)、需要更精細的喂養(yǎng)監(jiān)測；或家庭飲食有特殊要求（如素食、低糖），需月嫂擅長對應月子餐。

確認服務細節(jié)：如服務天數(shù)（26 天 / 42 天）、是否住家（住家月嫂需確認作息配合度）、是否需要夜間護理（新生兒夜間需頻繁喂奶，需確認月嫂夜間響應能力）。

驗證專業(yè)性與資質

必備資質：持有國家認可的 “母嬰護理師證”（注意區(qū)分 “培訓證” 和 “職業(yè)資格證”，后者含金量更高），若有額外資質（如 “催乳師證”“新生兒急救培訓證”）更優(yōu)。

考察實操能力：面試時可提問具體護理場景，如 “新生兒嗆奶了怎么處理？”“產(chǎn)后第 1 周媽媽的月子餐重點是什么？”，觀察回答是否專業(yè)（如嗆奶需 “側臥位拍背”，而非豎抱；產(chǎn)后周需 “排惡露、清淡易消化”）；條件允許可要求演示簡單操作（如給新生兒穿脫衣服、拍嗝）。

查看服務經(jīng)驗：優(yōu)先選擇有 3 年以上經(jīng)驗、服務過 20 個以上家庭的月嫂（經(jīng)驗豐富者更能應對突發(fā)情況，如新生兒夜啼、媽媽堵奶），同時可要求查看過往客戶評價（避免 “刷單好評”，可要求聯(lián)系老客戶溝通）。

關注 “適配度”

性格與溝通：月嫂需與家庭長期相處（尤其住家），性格需溫和、有耐心，溝通時能清晰表達護理方案，也能傾聽媽媽和家屬的需求（避免固執(zhí)己見或溝通不暢）。

健康狀況：必須要求月嫂提供近期（3 個月內）的健康證明，包括乙肝、梅毒、艾滋病等傳染病篩查（避免攜帶病菌傳染母嬰）。

孕期護理（針對孕產(chǎn)婦）

聚焦 “孕期健康管理”，幫助孕婦平穩(wěn)度過孕期，降低孕期風險：

健康監(jiān)測與指導：協(xié)助記錄孕期體重、血壓變化，提醒定期產(chǎn)檢時間；指導孕期合理運動（如孕期瑜伽、散步），避免劇烈運動導致的風險；科普孕期常見不適（如孕吐、腿抽筋、水腫）的緩解方法（如孕吐時少食多餐、腿抽筋時補鈣 + 熱敷）。

營養(yǎng)與生活照護：根據(jù)孕期不同階段（孕早期、孕中期、孕晚期）的營養(yǎng)需求，制定個性化飲食方案（如孕早期補充葉酸、孕中期增加蛋白質攝入、孕晚期控制糖分和脂肪）；協(xié)助調整孕期作息（保證充足睡眠、避免熬夜），提醒遠離煙酒、輻射等致畸因素。

心理疏導：孕期女性易因變化、對分娩的擔憂產(chǎn)生焦慮情緒，母嬰護理師通過溝通傾聽，科普分娩流程與產(chǎn)后護理知識，緩解孕期焦慮，幫助建立積極的分娩心態(tài)。