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區(qū)分的方法有很多，本質(zhì)的一種方法就是看你公司的營(yíng)業(yè)內(nèi)容了。
人力公司的工作模式是將勞動(dòng)者介紹到用人單位上班，靠成交人頭數(shù)來(lái)獲取傭金和提成，除此之外，還能提供例如檔案管理、社保開(kāi)戶、培訓(xùn)等工作，類(lèi)似人事代理。
而勞務(wù)公司的工作模式是把自己公司名下的員工派到另一家公司去上班，但工資還是由自己公司發(fā)。
這是明顯的區(qū)別，也是容易區(qū)分的，還有什么不清楚或者想了解的，歡迎隨時(shí)咨詢~
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