合肥社會保險經辦公司，合肥五險一金代繳，代理合肥勞務派遣

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安徽出臺措施推進企業(yè)職工養(yǎng)老保險擴面提質增效

近日，安徽省人力資源和社會保障廳等16個部門聯(lián)合印發(fā)《關于加快推進我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險擴面提質增效的意見》(以下簡稱《意見》)，深入實施全民參保計劃，實現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險質的有效提升和量的合理增長。

鼓勵職工多繳費提高養(yǎng)老保障水平

《意見》明確了目標任務，安徽省將健全企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳體制，引導用人單位和群眾依法參加企業(yè)養(yǎng)老保險，推動法定人群全覆蓋;加快發(fā)展多層次多支柱養(yǎng)老保險體系，擴大企業(yè)年金制度覆蓋范圍，推行個人養(yǎng)老金制度;持續(xù)優(yōu)化經辦管理服務體系，形成共建共享的良好社會氛圍。

在健全基本養(yǎng)老保險制度方面，安徽省將加強基本養(yǎng)老保險支柱建設，發(fā)揮企業(yè)養(yǎng)老保險再分配的調節(jié)作用，鼓勵職工多繳費、長繳費來提高養(yǎng)老保障水平，支持低收入群體通過參保繳費來保障老年生活。

在擴大企業(yè)年金制度覆蓋范圍方面，安徽省將大力發(fā)展養(yǎng)老保險第二支柱，聚焦重點行業(yè)、新興產業(yè)，鼓勵用人單位低門檻參加、低覆蓋比例和低繳費標準起步建立企業(yè)年金。建立人才企業(yè)年金專項計劃，引導建立政府或行業(yè)協(xié)會集中委托年金計劃，充分發(fā)揮企業(yè)年金在引才、育才、留才方面的獨特作用，助力人才興皖工程。

在推行個人養(yǎng)老金制度方面，安徽省將積極發(fā)展養(yǎng)老保險第三支柱，按照國家統(tǒng)一部署，實施個人養(yǎng)老金制度。加大政策宣傳力度，引導有條件的群眾積極參加個人養(yǎng)老金，滿足廣大群眾的多樣化養(yǎng)老保障需求。

允許靈活就業(yè)人員自主選擇參保地

在完善參保繳費政策方面，安徽省將落實放開企業(yè)養(yǎng)老保險參保戶籍限制政策，允許靈活就業(yè)人員、農民工、新就業(yè)形態(tài)人員自主選擇參保地。允許取得居留資格的外國人以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)養(yǎng)老保險。靈活就業(yè)參保人員可按月、按季、按年繳費，同一繳費年度內，可在當年繳費基數(shù)上下限范圍內按需多次調整繳費基數(shù)檔次。

在完善轉移接續(xù)政策方面，安徽省將積極引導被征地農民、進城務工人員、有繳費能力的城鄉(xiāng)富裕居民參加企業(yè)養(yǎng)老保險。允許省內戶籍靈活就業(yè)人員、農民工、新就業(yè)形態(tài)人員自主選擇待遇領取地，由待遇領取地經辦機構按規(guī)定歸集參保人員養(yǎng)老保險關系和資金。

在完善困難群體保費籌資政策方面，安徽省將落實就業(yè)困難人員參加企業(yè)養(yǎng)老保險補貼政策，適時調整低收入、無勞動能力等困難群體繳費補貼標準。對被征地農民參加企業(yè)養(yǎng)老保險的，按規(guī)定給予養(yǎng)老保險繳費補貼。鼓勵有條件的村(居)集體對本村(居)民參加企業(yè)養(yǎng)老保險的，給予適當補助。

駿伯簡介：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構，獲評“全國人力資源誠信服務示范機構”，入選“國家5A人力資源服務機構”；

駿伯網點覆蓋中國大陸30個省份及廣東21個地市，全國直營分公司已達100多家，具有22年豐富的人力資源外包實踐經驗，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的勞務派遣、人事外包、業(yè)務外包等人力資源服務；

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