對(duì)個(gè)人能力體現(xiàn)，工資待遇及職位升遷有一定的好處一般來(lái)說(shuō)施工單位，設(shè)計(jì)單位等都需要職稱(chēng)。有的公司也需要有一定的助理工程師，職稱(chēng)越高，工資越多。到了副高級(jí)以上，享受津貼，包括退休以后。但要副高級(jí)，就得從初級(jí)職稱(chēng)評(píng)起。即便是民營(yíng)企業(yè)，由于政策對(duì)于企業(yè)職稱(chēng)數(shù)量的強(qiáng)制性要求，在升職的時(shí)候，職稱(chēng)也屬于硬性條件的。甚至個(gè)別用人單位在招聘的時(shí)候，也把職稱(chēng)作為錄用人才的指標(biāo)。

助理工程師作用：（1）有了自己的職稱(chēng)證書(shū)。（2）以后可以考（評(píng)）中級(jí)職稱(chēng)。（3）有了努力方向。（4）在別人眼中顯得。（5）增強(qiáng)自信心。（6）享受增加檔案工資等福利待遇。（7）就業(yè)或跳槽增加籌碼。（8）其他作用。主要企業(yè)升辦資質(zhì)必須要一定數(shù)量的助工證。

助理工程師證書(shū)作用（二）有了自己的職稱(chēng)證書(shū)。（2）以后可以考（評(píng)）中級(jí)職稱(chēng)。（3）有了專(zhuān)業(yè)努力方向。（4）在別人眼中顯得專(zhuān)業(yè)。（5）增強(qiáng)自信心。（6）享受增加檔案工資等福利待遇。（7）就業(yè)或跳槽增加籌碼。（8）其他作用。主要企業(yè)升辦資質(zhì)必須要一定數(shù)量的助工證。

企業(yè)資質(zhì)維護(hù)和升級(jí):建筑行業(yè)要想于工程，做項(xiàng)目，沒(méi)有資質(zhì)是肯定不行的，即便你在這個(gè)公司工作，人家規(guī)定必須有具備助工證的人才多少多少個(gè)，你沒(méi)有，公司有沒(méi)有你沒(méi)多大區(qū)別，而且公司使用你的職稱(chēng)證以后還會(huì)額外多給錢(qián)，出場(chǎng)同樣會(huì)各種加錢(qián)。