職稱評審一般都有專業(yè)對口的要求，現(xiàn)事業(yè)單位實行評聘分離，申報通過獲得資格才有資格參加聘任，得聘任就和工資待遇掛鉤，不同級別的待遇是不同的，這也是職稱評審越來越受到人們的重視，每年參加職稱評審的人數(shù)有增無減。因各地不同年度職稱評審的條件都有差異。但基本條件相差不大。

2.申報材料清單，按申報平臺的要求填報，不只限于以下內容，

（1）《專業(yè)技術職務評審表》正表中主要工作業(yè)績一欄要填寫詳細、具體。

（2）.近五年完成公需科目學習任務及《公需科目考試合格證》

（3）.近五年社保繳費情況

（4）.專業(yè)論文和業(yè)務工作總結。

3.專業(yè)論文要求，成功發(fā)表在知網、維普或萬方上可查詢。

(1)要求原創(chuàng)，必須親自撰寫，不得抄襲。

(2)要結合本人工作和崗位實際。

(3)有一定的格式要求，字數(shù)不少于 3000 字。

公司升職的規(guī)定。

很多公司規(guī)定想要晉升到某個領導職務，必須要具備相對應的職稱。尤其是在醫(yī)院、建筑行業(yè)為盛行。

比如說某個建筑公司的現(xiàn)場監(jiān)理，一般都要具備中級職稱才能擔任，而不是任何人都可以擔任的。

比如說在醫(yī)院與學校，沒有職稱的時候想升職，幾乎不可能。（話說醫(yī)院與學校是職稱晉升艱苦的地方）

其實現(xiàn)階段，中級工程師已經是個必備標準的職稱了，也是升職的前提條件。不是說有了職稱就能升職，但是升職必須要有職稱。