1、職稱認定：是指在專業(yè)技術崗位上工作滿足一定年限，根據(jù)擬聘專業(yè)的職責要求，對專業(yè)技術工作能力、水平、工作成績等，進行考核的一種方式。

考核通過后提交一些基本的材料后，即可獲得相應的職稱，是簡單的一種評定方法。

2、職稱評審：專業(yè)技術職稱評審是由人事部門組建專家評委會，根據(jù)專業(yè)技術人員申報材料綜合評價一個人，并決定其終是否通過的方式，是傳統(tǒng)、普遍的一種評價方式。

申報人應完成相應的個人工作總結任務，申報中級職稱的人員還須在專業(yè)期刊發(fā)表論文。

3、以考代評：即專業(yè)技術人員只需參加組織的規(guī)定科目考試，成績合格即可取得專業(yè)技術資格。

在全國已實施相應級別專業(yè)技術資格統(tǒng)一考試的專業(yè)系列，不再進行相應系列和級別的任職資格的認定、評審工作。

4、考評結合：是一種考試與評審相結合的模式。在考評結合中，考和評不是并列順序，而是先后順序。

需要進行申報的專業(yè)技術人員，必須先參加統(tǒng)一組織的考試，達到規(guī)定成績后，才能進入下一階段——申請參加評審。

評審通過后，方可取得專業(yè)技術資格，兩者缺一不可。目前這種職稱評定的方式還不是很普及，大多數(shù)都是用于評定高級職稱。