很多工程類(lèi)技術(shù)人才工作了一段時(shí)間后，會(huì)面臨個(gè)人職業(yè)發(fā)展的瓶頸，而想要在建筑行業(yè)發(fā)展就應(yīng)該提前做好自己的職業(yè)規(guī)劃，而如何利用自身已有的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)職位和收入上的晉升，使職業(yè)規(guī)劃保持不斷向上的趨勢(shì)，是很多工程類(lèi)技術(shù)人員必須要思考的問(wèn)題，而取得相關(guān)的證書(shū)/職稱(chēng)，不管是對(duì)工作性質(zhì)還是在收入等方面，都會(huì)給自己帶來(lái)很大幫助。

職稱(chēng)工資是工資當(dāng)中的的一個(gè)部分，所以說(shuō)當(dāng)你評(píng)上了這個(gè)職稱(chēng)以后，你就可以享受相應(yīng)的待遇，那么無(wú)論這個(gè)待遇是多少，總會(huì)比你在沒(méi)有評(píng)定這個(gè)職稱(chēng)之前的待遇要高很多。 而且隨著這個(gè)獲得這個(gè)職稱(chēng)的年限的增長(zhǎng)，每一年都會(huì)有相應(yīng)的工資待遇的增長(zhǎng)，尤其是對(duì)于剛參加工作的人來(lái)說(shuō)，也是一筆不小的收入，所以這也是評(píng)上工程師職稱(chēng)以后的優(yōu)勢(shì)所在。

在事業(yè)單位里職稱(chēng)有用，直接和工資掛鉤，在私企這兩年職稱(chēng)評(píng)審也開(kāi)始越來(lái)越受重視，在事業(yè)單位可是一直是受重視的，沒(méi)有職稱(chēng)別想升職，沒(méi)有職稱(chēng)別想加薪，沒(méi)有中級(jí)職稱(chēng)別想評(píng)高級(jí)，處處看職稱(chēng)，在國(guó)企事業(yè)單位，職稱(chēng)就是一切，他是考核人才能力的標(biāo)準(zhǔn)，更是人才工資的制定決策者，不管你干多少年，不管你多么有能力，沒(méi)有職稱(chēng)就是白搭。

如果你有了職稱(chēng)，不僅掛靠可以為你帶來(lái)一筆收入，你在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)繼續(xù)發(fā)展，晉升，加薪都不再是奢求。很多時(shí)候用人單位會(huì)依據(jù)職稱(chēng)、學(xué)歷聘用人才。當(dāng)企業(yè)提拔人才時(shí)，首先考慮的是職稱(chēng)和個(gè)人的工作能力，那時(shí)，職稱(chēng)就會(huì)體現(xiàn)出它的價(jià)值所在。中級(jí)或高級(jí)職稱(chēng)將帶給你事業(yè)的另一高點(diǎn)。