建筑資質(zhì)新辦一般是指企業(yè)剛成立以前沒有辦理過資質(zhì)，次申請資質(zhì)類別，就叫做資質(zhì)新辦。成都建筑資質(zhì)代辦一般是從資質(zhì)的等級開始辦理的，例如施工資質(zhì)就是從三級資質(zhì)開始辦理。設計資質(zhì)就是從乙級資質(zhì)辦理。當然資質(zhì)標準里面對新辦資質(zhì)的要求也是相對放寬的。所以資質(zhì)新辦相對資質(zhì)升級來說容易些。

建筑資質(zhì)升級顧名思義，就是資質(zhì)在原有的等級上進行升級。例如原來是三級資質(zhì)現(xiàn)升級為二級資質(zhì)、二級資質(zhì)升級為一級資質(zhì)等。都叫做資質(zhì)升級。資質(zhì)升級不管是對人員、業(yè)績方面都是比新辦時的要求要高一些。

建筑企業(yè)辦理資質(zhì)后，必須注重工程業(yè)績備案管理；

通常辦理等級的資質(zhì)是沒有業(yè)績要求的，但是，如果企業(yè)想要資質(zhì)升級，則更高等級的資質(zhì)通常會有業(yè)績要求，企業(yè)必須注意平時的業(yè)績管理，注重業(yè)績備案，以滿足資質(zhì)標準的要求。近年來，住建部上線了全國建筑監(jiān)管市場平臺（通常叫四庫平臺），建筑業(yè)企業(yè)升級資質(zhì)必須要求建筑監(jiān)管平臺能查到的業(yè)績。這也是建筑行政管理數(shù)據(jù)化的實施過程。5.企業(yè)必須合法經(jīng)營、注重信用；

隨著資質(zhì)管理體制的改革，企業(yè)的信用在資質(zhì)新辦，升級以及增項等的過程中將變得越來越重要，如果企業(yè)進行非法業(yè)務操作，可能不僅會導致現(xiàn)有資質(zhì)被撤銷，還可能導致將來無法辦理資質(zhì)升級。

6.組織資質(zhì)管理工作；

由于業(yè)務范圍和規(guī)模不同，資質(zhì)管理的復雜性也不同，例如，勘察設計施工一體化的綜合性企業(yè)具有很多施工資質(zhì)，相應的資質(zhì)管理也將有很大的工作量，這類企業(yè)需要配備專業(yè)部門和專業(yè)人員負責資質(zhì)管理，但是，如果公司規(guī)模較小且業(yè)務相對簡單，則不需要專門的部門，只需要具有資質(zhì)管理的專業(yè)人員。

資質(zhì)辦理越來越難，企業(yè)成功辦理資質(zhì)之后必須珍惜它，管理資質(zhì)非常重要，資質(zhì)并不是性的，如果資質(zhì)管理不善，企業(yè)可能將面臨資質(zhì)被撤銷可能性，影響企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。

建筑企業(yè)在辦理建筑資質(zhì)時一定要弄清楚建筑資質(zhì)有哪些類型，對于建筑資質(zhì)新辦按要求是從低等級的資質(zhì)開始辦理，包括建筑資質(zhì)升級、變更、延 相關(guān)問題，隨著公司的不斷經(jīng)營發(fā)展，所承擔的工程項目也越來越多，企業(yè)在辦理資質(zhì)時一定要注意相關(guān)的事項，辦理資質(zhì)才能更加順利。一、資質(zhì)新辦

所謂資質(zhì)新辦，重點在于一個“新”字。一家新成立的建筑企業(yè)，首次辦理級別的建筑資質(zhì)，就屬于資質(zhì)新辦。企業(yè)可以到注冊地所在的住建部門辦理資質(zhì) 。

資質(zhì)新辦注意事項：

① 新辦資質(zhì)必須從低等級開始申報；

② 新辦資質(zhì)不考核凈資產(chǎn)，以營業(yè)執(zhí)照上的注冊資本為考核標準。

有些企業(yè)認為自己有過自主辦理資質(zhì)的經(jīng)驗，也可以輕松搞定資質(zhì)升級，但實際上兩者相差甚遠。資質(zhì)升級之所以通過率如此之低，無論其辦理標準、難度和審批層級都高于資質(zhì)新辦，若是粗心大意，必然會在升級過程中處處碰壁，今天和大家分享幾個實用的資質(zhì)升級技巧，幫助企業(yè)在辦理資質(zhì)升級的過程中少走冤枉路。一、企業(yè)凈資產(chǎn)

企業(yè)若是有過新辦資質(zhì)的經(jīng)驗，在提交凈資產(chǎn)材料時，只需要營業(yè)執(zhí)照上的注冊資金滿足資質(zhì)標準即可，但是資質(zhì)升級中的凈資產(chǎn)要求則不同，因為企業(yè)開展經(jīng)營活動后會有營收虧損，因此想要證明企業(yè)的凈資產(chǎn)，則需要出具公司財務清單或企業(yè)驗資報告。

企業(yè)驗資報告需要委托會計師事務所對企業(yè)資產(chǎn)進行審驗，如果企業(yè)選擇使用財務清單證明企業(yè)凈資產(chǎn)，則需提交企業(yè)今年或上個年度的合法財務報表，若是企業(yè)無法滿足標準要求的凈資產(chǎn)值，則應注入資金提供合格的財務報表。

二、人員細節(jié)

資質(zhì)升級需要注意的人員細節(jié)較多，除了標準要求的人員數(shù)量、職稱證書之外，還為大家歸整了容易出錯的三類問題：技術(shù)負責人業(yè)績、人員社保和違規(guī)行為。