在我國，對工作服的設計目前沒有引起足夠的重視，不少單位單純地把工作服作為罩衣看待，為了耐臟，大多是藍黑色。有的地方不按實際需要，一律穿用白色的工作服，既不合理又很單調，缺乏個性。這樣不但使人難于區(qū)分不同的職務分工，也顯不出行業(yè)特色。

如果與周圍環(huán)境色彩協(xié)調結合，就會形成和諧的色調氛圍，產(chǎn)生不同的趣味和效果。然而，工作服也給穿著者帶來不便。如果有些工作服穿后不方便移動，有些工作服會顯示出等級制度，有些工作服有不同的款式，所以有些人不喜歡穿。例如，醫(yī)生、護士和其他醫(yī)院工作人員在工作時穿著白色外套、白色手術帽和白色口罩。如果服裝的作用只是為了有效地預防病毒感染，那么不同層次的醫(yī)務人員應該穿相同的服裝，應該沒有什么區(qū)別。

面料要求成份配比準確，紗支密度均勻，梭織面料會達到企業(yè)要求的密度，針織面料要求克重誤差范圍不得太大，對于尺寸的變化，如果沒有具體的規(guī)定，則會根據(jù)面料的質量進行控制，不會出現(xiàn)清洗幾次就變形的現(xiàn)象。還有阻燃性的測試，這個測試對于純人造纖維面料可以免測，動植物纖維面料必須進行測試，以免工人在戶外穿著時出現(xiàn)衣物質量的問題。

定做時輔料的選擇也是有規(guī)定的，金屬扣及雞眼不得用鐵質，所有金屬配件不含鎳，塑料類配件不能含鎘，印刷品要求清晰、不透底、不脫膠，而織嘜、提花織帶類，要求圖案清晰、切邊整齊、不抽紗，松緊帶及彈力繩的彈性一定要保持良好。