工作服是為工作需要而特制的服裝，也是職員統(tǒng)一著裝的服裝。一般是工廠或公司發(fā)放給職員統(tǒng)一著裝的服裝，我稱(chēng)之為工作服。隨著工作服行業(yè)的不斷發(fā)展，越來(lái)越多的行業(yè)和企業(yè)都要運(yùn)用到工作服。

十萬(wàn)級(jí)區(qū)工作服本區(qū)域的工作服為綠色工作服。洗衣間、晾衣間設(shè)在各車(chē)間相應(yīng)區(qū)域。本區(qū)域工作服一周換洗兩次，每周二、五班后各人將換下的臟工作服放在指定地點(diǎn)。特殊情況下污穢嚴(yán)重的工作服應(yīng)隨時(shí)清洗。周三、一上午清潔工收集臟工作服并進(jìn)行清洗。工作鞋洗凈后用5%的來(lái)蘇爾浸泡10分鐘，晾干后使用。潔凈工作服及鞋必須及時(shí)送回各部門(mén)各區(qū)域的十萬(wàn)級(jí)區(qū)更衣室。

工作服價(jià)值：

提高企業(yè)凝聚力

穿著制服能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。

樹(shù)立企業(yè)形象

員工穿著制服既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們一家具有形象的企業(yè)更容易在商海的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場(chǎng)和客戶(hù)面前的制勝法寶。

創(chuàng)造獨(dú)特企業(yè)文化

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)；而顏色亮麗、款式時(shí)尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開(kāi)拓精神。

規(guī)范員工行為

穿上工作服后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，制服是自律、專(zhuān)業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無(wú)疑能起到規(guī)范員工行為，增強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用。由此可見(jiàn)，工作服價(jià)值和意義還是很重大的。

工作服為工作需要而特制的服裝。根據(jù)客戶(hù)的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設(shè)計(jì)方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。