根據(jù)《中華人民共和國公司法》第九章的相關規(guī)定,公司增資:公司為擴大經(jīng)營規(guī)模、拓寬業(yè)務、提高公司的資信程度而依法增加注冊資本金的行為。
公司增資分為兩種情況:A、企業(yè)被動增資——公司注冊時是先到20%,在注冊后兩年內(nèi)補齊剩余的80%注冊資本;一些項目對資金有要求。B、企業(yè)主動增資——企業(yè)實到資本和注冊資本一致的,企業(yè)通過增資擴大注冊資本。
貴州厚財企業(yè)管理有限公司是經(jīng)貴陽市南明區(qū)工商行政管理局批準成立。專業(yè)代客戶辦理貴州全省各地州、市、縣工商營業(yè)執(zhí)照、貴州省公司注冊、變更;大額增資、驗資、資本證明、亮資、擺賬、余額小票等流程;貴州建筑施工企業(yè)資質(zhì)總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì),生產(chǎn)許可證、房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì);醫(yī)療器械經(jīng)營許可證;道路運輸經(jīng)營許可證;對外貿(mào)易進出經(jīng)營權等代理服務。
許可證:
① 勞務派遣有三個主體:派遣機構、派遣員工、用工單位。
② 派遣機構按照用人單位的條件和要求招聘員工,并與之簽訂勞動合同,建立勞動關系:為其發(fā)放工資,繳納社會保險,并辦理其他勞動保障事務:但不直接使用員工。
③ 用工單位只管使用派遣機構派來的員工,不與之簽訂勞動合同,不建立勞動關系。
④ 派遣員工同時接受派遣機構和用人單位對其崗位的雙重管理,作為派遣機構的員工,他們必須按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務。
勞務派遣不同于傳統(tǒng)的勞務中介還在于對就業(yè)資源進行有效利用。勞務派遣公司通過對各級勞動力市場、人才市場、街道、社區(qū)勞務保障服務機構的信息搜集引導,并依托全省各層次的技能培訓機構,為員工實施省內(nèi)、省外、境外就業(yè)的各個環(huán)節(jié)需要開展的各類培訓、咨詢、代理等一條龍服務,進而實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)由自發(fā)無序向依法有序轉(zhuǎn)移。
勞務派遣這種用工形式具有很多優(yōu)勢。
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